คน · เอกสาร · กฎหมาย

กฎหมายแรงงาน & การปฏิบัติตาม

ระบบเตือนและคำนวณให้ ไม่ให้นายจ้างผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว อิงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ทั้ง OT วันลา ค่าชดเชย ประกันสังคม และภาษีหัก ณ ที่จ่าย

รายการต้องดูแล

3 รายการ

สัญญา + รอบยื่น + วันลา

OT เกินเพดาน

0 คน

ทุกคนไม่เกิน 36 ชม./สัปดาห์

สัญญาใกล้หมด

2 ฉบับ

ภายใน 30 วัน

รอบยื่นถัดไป

7 ก.ค.

ภงด.1 / ประกันสังคม

ตัวเตือนเชิงรุก

สัญญาคุณบุญมาหมดอายุ

เหลืออีก 18 วัน · ควรต่อสัญญาหรือออกหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน (§17)

ถึงรอบยื่น ปกส. + ภงด.1

กำหนด 7 ก.ค. · ระบบเตรียมไฟล์นำส่งให้แล้ว

ลาพักร้อนคงเหลือสิ้นปี

หมอนวด 3 คนมีวันพักร้อนค้าง รวม 9 วัน · เตือนให้ใช้ก่อนสิ้นปี

อิงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน · ระบบบังคับเพดานและคิดอัตราให้อัตโนมัติ

เรื่อง	กฎที่ระบบทำให้ (มาตรา)
ค่าล่วงเวลา (OT)	ปกติ 1.5x · วันหยุด 1x–2x · ล่วงเวลาวันหยุด 3x · เพดาน 36 ชม./สัปดาห์ (§61–64)
วันลา	ป่วย 30 / กิจ 3 / พักร้อน 6 วันต่อปี (§30+)
ค่าชดเชยเลิกจ้าง (§118)	120วัน–1ปี = 30 · 1–3ปี = 90 · 3–6ปี = 180 · 6–10ปี = 240 · 10–20ปี = 300 · ≥20ปี = 400 วัน
บอกกล่าวล่วงหน้า	แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน (§17)
ประกันสังคม	หัก 5% เพดานเงินเดือน 17,500 · สูงสุด ฿875/เดือน
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย	วิธีเฉลี่ยสะสม ขั้นบันได 0–35% · ลดหย่อนส่วนตัว + ค่าใช้จ่าย + ปกส.

ระบบเตือนเชิงรุกเมื่อสัญญาใกล้หมด OT เกินเพดาน ลาเกินสิทธิ์ หรือถึงรอบยื่นภาษี/ประกันสังคม